Arbeidsvoorwaarden vacature online marketeer

Jouw taken

  • Ontwikkelen van strategische en creatieve campagnes die bijdragen aan een betere bereikbaarheid, hogere conversies en meer sollicitaties voor onze klanten.
  • Meedenken en bijdragen aan de employer branding van onze klanten.
  • Met een creatieve en strategische blik nieuwe kansen signaleren op het gebied van online kanalen en tools.
  • Meehelpen met het ontwikkelen en optimaliseren van de werkenbij-websites voor onze klanten
  • Bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie door op de hoogte te blijven van de nieuwste marketingtrends en deze inzichten te vertalen naar een sterke online marktpositie.
  • Jouw sales- en recruitmentcollega’s en klanten meenemen in jouw bevindingen door heldere communicatie en het delen van inzichten en resultaten.

“Marketing is essentieel in het recruitmentproces. Met onze recruitmentdienstverlening RPO ondersteunen we klanten niet alleen bij personeelsvraagstukken, maar spelen we ook een belangrijke rol in hun positionering als werkgever en hun employer branding. Van campagnes en content tot aan video’s en werkenbij-websites. Alles is mogelijk!”

Luca Romano – Projectmanager RPO

Jij…

  • Jij bent initiatiefrijk, ijverig en nieuwsgierig.
  • Jij vindt het leuk om te pionieren op het gebied van (recruitment) marketing.
  • Jij bent een échte teamspeler.
  • Jij bent communicatief ijzersterk en je laat je niet snel gek maken.
  • Jij hebt ervaring in online advertising en beweegt je zelfverzekerd binnen het advertisinglandschap.
  • Jij hebt kennis van advertising (SEA), Google Analytics en Google Tagmanager.

Wat ga je doen?

Wij helpen klanten met recruitmentvraagstukken, maar zonder jou zou niemand ons verhaal kennen. We werken met diverse bedrijven, doelgroepen en sectoren, elk met hun eigen personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om het vinden van een operator of een manager binnen een woningcorporatie, iedere opdracht vraagt om een unieke aanpak. Onze dienstverlening loopt dwars door de hele organisatie, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt!

Bij ons krijg je de kans om jouw marketingvaardigheden en expertise in te zetten binnen onze Recruitment Process Outsourcing dienstverlening (RPO). Een uitdagende arbeidsmarkt en de constante marktontwikkelingen dagen ons uit om recruitment marketing op een vernieuwende manier te benaderen.

Als Online Marketeer ben jij een onmisbare schakel binnen ons marketing- en RPO-team. Met jouw creatieve campagnes en strategische aanpak vergroot je niet alleen onze naamsbekendheid, maar trek je ook de juiste kandidaten aan voor onze klanten. Jouw ideeën en initiatieven zorgen voor groei van onze dienstverlening én maken onze klanten blij met talent dat écht bij hun organisatie past.

Je krijgt alle ruimte om jouw creativiteit los te laten: nieuwe ideeën aandragen, oplossingen testen, processen verbeteren en zo samen bouwen aan het succes van Bakker & Bosch Group.

Hoe ziet jou dag eruit?

Wij bieden jou een plek waar jouw creativiteit écht los kan gaan. Met afwisselende advertising en inspirerende berichten ga jij onze doelgroep boeien en zorg je ervoor dat onze boodschap niet alleen gehoord wordt, maar blijft hangen. Jij krijgt binnen het team alle ruimte en vrijheid om mee te bouwen en onze dienstverlening en vacatures op een vernieuwende manier onder de aandacht te brengen. Geen ‘mag dit wel’ of ‘zo doen we het al jaren’. Nee, wij geven je de vrijheid om grenzen te verleggen. Zie jij kansen om onze boodschap nog beter over te brengen? Wij staan achter je. Samen met het marketing- en RPO team zorg je ervoor dat wij uitblinken in alles wat we doen.

Je maakt onderdeel uit van een gedreven en professioneel team van vijf marketingspecialisten. Bij ons staat teamwork centraal. Niet alleen binnen het marketingteam, maar in de gehele organisatie. Samen werken wij aan succes!

Ons aanbod

  • € 2.800,- – € 3.300,- bruto per maand, op basis van 40 uur;
  • Interessante bonusregeling per kwartaal;
  • Persoonlijke ontwikkeling: onbeperkt online trainingen volgen via GoodHabitz;
  • Gezonde werkcultuur die gericht is op output met een goede werk- en privé-balans;
  • Elke maand organiseren wij een sportieve (sport)activiteit, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen;
  • Jaarlijks organiseren wij meerdere teamuitjes;
  • Een regeling voor een sportabonnement;
  • Onze kantoren in Waalwijk en ‘s-Hertogenbosch zijn goed te bereiken met het OV;
  • 25 vakantiedagen;
  • Eén extra vrije dag cadeau voor vrijwilligerswerk;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Interessante WGA-gatverzekering.
Word jij Junior Recruiter bij Bakker & Bosch Group?

Jouw nieuwe collega’s

“Wat ik echt zo fijn vind aan werken in dit team, is de vrijheid die ik krijg om mijn ideeën uit te voeren. Je krijgt hier ruimte om te groeien en je eigen pad te bewandelen. Je wordt gewaardeerd voor wie je bent en wat je inbrengt en samen met het team werken we aan mooie projecten. Of je nu net begint of al ervaring hebt, je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Ik ben super enthousiast om met je samen te werken en kan niet wachten om je beter te leren kennen!”

Laurens Kuijs – Communicatie specialist

Ben jij benieuwd met wie jij nog meer samen gaat werken? Wij stellen jouw nieuwe collega’s graag aan jou voor.

Werken bij de Bakker & Bosch Group

De Bakker & Bosch Group is een collectief dat bestaat uit Bakker & BoschVastgoed Talent en Zorg Gericht. Binnen de Bakker & Bosch Group staan de ambities van mensen centraal. Wij zijn ervan overtuigd dat een organisatie alleen maar succesvol kan zijn door het optimaal inzetten en ontwikkelen van talent. Met deze visie werken we al jarenlang mee aan het succes van mensen en organisaties.

Word jij Junior Recruiter bij Bakker & Bosch Group?

Kom jij ons versterken?

Want eerlijk, waarom zou je níét? Stel jezelf eens voor, een flexibele rol waar je alles kunt laten zien wat je in huis hebt. Je werkt met een team dat net zo enthousiast is als jij. Geen hiërarchisch gedoe of geen ellebogenwerk, gewoon een fijne plek waar jouw ideeën op waarde worden geschat.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Stuur dan gerust een mail naar Iris Bruil via marketing@bakkerenbosch.nl of neem contact op via telefoonnummer 088-555 09 09.

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en wil je direct solliciteren? Solliciteer dan via onderstaande knop.