In 2008 werd de Bakker & Bosch Group opgericht door Marijn en Dirk. Waar was jij in 2008, wat deed je toen?

“Wat ik in 2008 deed? Dan moet ik even graven… Toen zat ik middenin de wereld van de automotive. Ik was accountmanager en trok door heel Nederland om klanten te bezoeken. Het werk voelde helemaal natuurlijk voor mij, omdat het aansloot bij mijn persoonlijke interesses. Ik had altijd al een fascinatie voor auto’s, dus het combineren van dat enthousiasme met mijn werk was goed. Het was een tijd van veel leren, veel ontdekken en ervaring opdoen. Die ervaring neem ik nog steeds mee in alles wat ik nu doe bij Bakker & Bosch.”

Wat maakt de Bakker & Bosch Group uniek als werkgever?

“Het bijzondere is dat ze je echt kansen geven. Stel, je bent 46 en je gaat een compleet nieuw vak leren, een hele nieuwe branche ontdekken. Daar durven ze je gewoon de ruimte voor te geven. Ze kijken naar jou als persoon: past deze plek bij jou? En als ze in jou iets zien, dan gaan ze ervoor.

Ze laten je groeien, maar op een manier die bij je past. Wat ik zelf ook heel sterk vind, is dat hier het menselijke aspect net zo belangrijk is als het zakelijke. Het één kan niet zonder het ander en hier weten ze dat perfect te combineren. Daardoor kan ik mezelf echt laten zien en uit de verf komen. En hoe zoetsappig dit ook mag klinken… Het voelt niet alsof ik ‘moet presteren’ alleen omdat het moet; het voelt als groeien samen, op een plek waar ze in je geloven.”

Waarom ben je trots op je werk of op onze organisatie?

“Eigenlijk heel simpel. Op mijn werk ben ik trots omdat ik echt het gevoel heb dat ik iets kan betekenen voor onze klanten of kandidaten. Ik probeer altijd te helpen. Als ik bijvoorbeeld een klant kan laten merken dat ik hen kan of ga helpen en ik zie dat het daadwerkelijk het verschil maakt, geeft dat een enorm goed gevoel. Dat is toch het mooiste? Dat je de behoefte van een klant achterhaalt of zelfs de klant daarvan weet te overtuigen en precies kunt bieden wat de klant nodig heeft. Dat geeft me echt voldoening.

En wat ook niet vergeten mag worden? Ik ben ook trots op wat we als organisatie laten zien. Een 8,3 op ons interne MTO zegt iets over hoe goed we met elkaar omgaan en hoe serieus we elkaar nemen. Dat geeft me echt een trots gevoel, dat we hier met z’n allen iets neerzetten waar we achter kunnen staan.”

Wat is het meest waardevolle dat je hebt geleerd?

“Het meest waardevolle dat ik hier heb geleerd? Dat werken op een kantoor eigenlijk veel leuker kan zijn dan ik ooit dacht. Dat klinkt misschien een beetje gek, maar ik leg het je uit. Vroeger werkte ik altijd solistisch in de buitendienst. Je was vooral op jezelf aangewezen. Je dacht op dat moment dat je met een gezamenlijk doel bezig was, maar eigenlijk is dat anders. Op kantoor merk ik je pas dat het samenwerken, het gezamenlijke belang, veel meer energie geeft.

Ik werk nu dagelijks op hetzelfde plekje, tussen fijne collega’s en ik had nooit gedacht dat ik me daar zo comfortabel zou voelen. Het is anders dan ik gewend was, maar juist daardoor heb ik ontzettend veel geleerd. Samen iets neerzetten voelt zoveel waardevoller dan ‘alleen’ en dat maakt dat ik met plezier elke dag weer aan de slag ga.”

Wanneer ga jij met een blij gevoel naar huis?

“Eigenlijk bijna elke dag. Negen van de tien keer stap ik met een goed gevoel de deur uit. Ik vind mijn werk gewoon leuk, het is afwisselend. Ik heb fijne collega’s om me heen en het totaalplaatje klopt gewoon. Die combinatie maakt dat ik met energie naar huis ga. En als je dat kunt zeggen aan het einde van je werkdag… dan zit je hier gewoon goed.”

Wat is je favoriete gespreksonderwerp met collega’s tijdens de pauze?

“Eten, vakanties en vooral… humor! Dat zijn toch wel de vaste ingrediënten van onze pauzes. En natuurlijk komt Beppie vaak ter sprake, onze oude camper. Mijn vrouw en ik trekken er regelmatig mee op uit, gewoon lekker de weg op, zonder precies te weten waar we eindigen. We hebben al de nodige avonturen beleefd met Beppie en die verhalen doen het altijd goed hier op kantoor. Iedereen is benieuwd wat we nu weer hebben meegemaakt. Het is bijna een doorlopende serie geworden.

En dan heb je nog onze vrijdagtraditie: saladedag met mijn collega Marc Corman. Samen op pad naar de supermarkt voor de lekkerste ingrediënten en dan lekkere salade maken. Dat soort momenten zorgen voor gezelligheid en maken de werkweek compleet.”

Wat is het gekste moment dat je hebt meegemaakt binnen onze organisatie?

“Het gekste? Dat zijn al vele momenten geweest. Dan ga ik voor mijn eerste ‘jubileumervaring’… terwijl ik nog niet eens officieel in dienst was! Ik mocht een heel weekend mee gaan skiën in Winterberg. Het bedrijf bestond toen 15 jaar. Het was een weekend om niet snel te vergeten: terugkomen met kabouters, enge poppen en een heleboel sterke verhalen van collega’s. Nog wekelijks worden we aan het één of ander herinnert.

En het allermooiste? Dat was aan het begin van het weekend. We vertrokken vanuit kantoor richting Winterberg. Ik zat samen met twee collega’s in de auto en we hebben onderweg iedereen wijsgemaakt dat ik niet in de auto zat. Iedereen vroeg zich af: ‘Bij wie zit Dennis eigenlijk?’ Op een gegeven moment dacht echt iedereen dat ik op kantoor was achtergebleven. Fantastisch. Dat zette meteen mijn stempel: ik was duidelijk aanwezig, ook al was ik officieel nog nieuw, maar in deze club voelde ik mij direct thuis!”