Bij Bakker & Bosch Group draait alles om mensen. En wij zijn trots. Trots op onze mensen, die elke dag het verschil maken. Zij maken onze ambities en prestaties waar. Onze collega’s hebben vele leuke en inspirerende verhalen te vertellen over werken bij Bakker & Bosch Group. Zo ook onze Marc. Marc is Sales manager binnen onze organisatie. Lees je mee?
“In 2008 had ik maar één grote droom: profvoetballer worden. In die periode maakte ik de overstap van Willem II naar RBC Roosendaal. Een spannende tijd, waarin voetbal echt alles voor me was. Tegelijkertijd zat ik op de Johan Cruyff College en studeerde ik Sportmarketing. Maar eerlijk? Mijn hart lag op het veld, maar ik wist dat een diploma belangrijk was.
Helaas gooiden blessures roet in het eten. Mijn droom om profvoetballer te worden, moest ik loslaten. Dat was een grote verandering, maar het gaf me ook nieuwe kansen. Het bracht mij duidelijkheid: als voetballen niet meer kon, dan moest ik me volledig focussen op mijn studie. En dat heb ik gedaan. In 2011 studeerde ik af en een jaar later zette ik mijn eerste stappen in de wereld van arbeidsbemiddeling. Eerst als accountmanager, later als recruitment consultant in een 360-gradenrol, met contact met zowel kandidaten als klanten. Dat bleek een perfecte match: mensen helpen en verbinden. Die drive had ik als sporter en die heb ik nu nog steeds, alleen in een andere ‘arena’.”
“De kansen die je bij ons krijgt. Hier geldt: als je hard werkt, word je beloond. Ik begon als Recruitment Consultant, groeide door naar Teamleider Recruitment en ben nu onze Sales manager. Die groei heb ik met hard werken en de juiste kansen kunnen realiseren. Je krijgt hier écht de ruimte en het vertrouwen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast is de persoonlijke benadering echt uniek. Niet alleen onder collega’s, maar ook richting klanten. Geen afstandelijke gesprekken of standaardoplossingen, maar oprecht aandacht voor mensen, collega’s en klanten. Dat past perfect bij mij. Hier bouwen we samen aan groei en succes en dát maakt werken bij Bakker & Bosch zo uniek.”
“Ik ben enorm trots op de groei die we hebben doorgemaakt. Toen ik hier begon, waren we met een team van zo’n tien of elf mensen. Nu zijn we met bijna vijftig collega’s en blijven we groeien. Maar groei gaat niet alleen over aantallen, het zit ook in onze professionaliteit en de resultaten die we behalen.
Daarnaast ben ik trots als klanten ons inschakelen voor zowel recruitment, alsook voor HR-dienstverlening. Dat laat zien dat ze ons vertrouwen en geloven in een samenwerking voor de lange termijn. Dat creëren vanuit mijn salesrol, dat is waar ik het voor doe.”
“Stakeholdermanagement is een van de belangrijkste dingen die ik heb geleerd. Weten wanneer je met wie moet schakelen: intern met collega’s, extern met klanten of kandidaten en het stellen van de juiste prioriteiten. Op welk moment zet ik de klant op één? Wanneer moet ik juist intern de lijnen uitzetten? Die balans vinden is belangrijk.
Daarnaast heb ik geleerd om altijd uit te spreken wat nodig is. Naar klanten toe durf ik eerlijk en transparant te zijn, zolang het met respect gebeurt. Dat zorgt voor sterke, langdurige relaties en wederzijds vertrouwen.”
“Als we als Sales-team zichtbare resultaten boeken. Wanneer we klanten hebben geholpen, oplossingen hebben geboden en samen een duurzame samenwerking opbouwen. Dat geeft energie. Het mooiste is als een potentiële klant ons na een eerste gesprek kiest als langdurige partner. Dan weet je dat je het verschil hebt gemaakt.”
“Padel en voetbal! Twee sporten waar ik niet over uitgepraat raak. Of het nu gaat over een spannende pot van het weekend of wie er op kantoor de beste padeller is – daar krijg je me altijd in mee.”
“We zijn met ons hele team een keer een weekend naar Winterbergen geweest. Op een dag kwam ik na een lange avond terug op mijn hotelkamer. Ik wilde in mijn bed stappen en toen lag daar een pop, genaamd Chuckie. Ik schrok me natuurlijk wezenloos! Wie de dader was? Ik heb zo mijn vermoedens… Ik kijk sindsdien toch altijd eerst even onder mijn deken voordat ik écht ga liggen”
