Wij zoeken een enthousiaste (junior) HR Consultant die onze klanten ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je leert en groeit in thema’s als performancemanagement, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid en bent een toegankelijke sparringspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Met begeleiding vanuit ons ervaren team ontwikkel je jouw adviserende vaardigheden en pak je HR-vraagstukken praktisch aan. Samen delen we kennis, bouwen we ervaring op en vieren we successen. Klaar om jouw HR-carrière te starten en impact te maken? Sluit je bij ons aan!
Als HR Consultant ga jij aan de slag voor het label Bakker & Bosch binnen de Bakker & Bosch Group.
Jij ondersteunt onze klanten met lopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de aard van de dienstverlening ondersteun jij klanten structureel of op projectbasis;
Jij biedt voornamelijk ondersteuning aan middelmanagement of directie binnen MKB, maar jij bent ook contactpersoon voor de medewerkers;
Naast de inhoudelijke HR-werkzaamheden ben jij in staat om kennis te delen. Jij houdt onze klanten proactief op de hoogte van HR-ontwikkelingen omtrent wet- en regelgeving en nieuwe trends binnen ons vakgebied;
Tot slot weet jij mogelijkheden te signaleren om onze HR-dienstverlening verder uit te breiden.
Jij…
bent zelfstandig en leergierig;
vindt het leuk om jouw kennis en expertise in te zetten bij verschillende klanten. Dit doe je op interim basis of op projectbasis;
houdt van de diversiteit van klanten en vraagstukken;
zoekt altijd naar manieren om meer te doen voor de klant dan de vraag is;
bent commercieel ingesteld;
zorgt ook voor relatiebeheer en houdt onze klanten proactief op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
“Als startende HR consultant krijg je te maken met diverse opdrachten bij verschillende organisaties. Zowel tactisch als operationeel. Het bied je de mogelijkheid om je te ontwikkelen op meerdere vakgebieden. Daarnaast ben je onderdeel van een HR team, waar veel kennis aanwezig is. Leuk om met elkaar in gesprek te zijn en samen verder te komen.”
Marijn van den Bosch – Algemeen directeur
Wat ga jij doen?
Als junior HR Consultant werk jij op locatie bij diverse opdrachtgevers in uiteenlopende branches en organisaties van verschillende omvang. Dit maakt jouw rol dynamisch en afwisselend. Geen opdracht is hetzelfde en je krijgt continu de kans om nieuwe omgevingen, bedrijfsculturen en HR-vraagstukken te leren kennen.
Je vervult een brede, generalistische HR-rol waarbij jij organisaties ondersteunt in de dagdagelijkse werkzaamheden en adviseert op uiteenlopende HR-thema’s. Je krijgt onder andere te maken met administratieve HR-processen, performance management, verzuimbegeleiding, onboarding, talentontwikkeling. Jij bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en weet hen te adviseren bij zowel operationele als tactische vraagstukken.
Naast interim opdrachten op locatie bij de opdrachtgever, kun jij ook worden ingezet op projectmatige vraagstukken voor verschillende organisaties. In deze projecten ligt de focus vaak op het verder professionaliseren van HR. Jij houdt je bijvoorbeeld bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -tools, de introductie of toepassing van een cao, het opzetten van een functiehuis of het ontwikkelen van een passende beloningsmethodiek. Je zal tijdens deze projecten vaak samenwerken met een ervaren HR Consultant.
Als HR Consultant stap jij regelmatig in nieuwe organisaties. Dit vraagt om flexibiliteit, aanpassingsvermogen en een proactieve houding. Jij weet snel je weg te vinden, bouwt gemakkelijk relaties op en signaleert kansen voor verbetering. Met jouw frisse blik en expertise draag jij direct bij aan het versterken van de HR-processen en de organisatie als geheel.
Kortom, een veelzijdige rol voor een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, graag mooie resultaten boekt bij verschillende organisaties en het leuk vindt om telkens opnieuw het verschil te maken.
Ons aanbod
Maximaal € 3500,- bruto per maand;
Interessante bonusregeling per kwartaal;
Mogelijkheden voor een leaseauto;
Persoonlijke ontwikkeling: mogelijkheden tot het volgen van trainingen;
Gezonde werkcultuur die gericht is op output met een goede werk- en privé-balans;
Elke maand organiseren wij een sportieve (sport)activiteit, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen;
Jaarlijks organiseren wij meerdere teamuitjes;
Een regeling voor een sportabonnement;
Onze kantoren in Waalwijk en ‘s-Hertogenbosch zijn goed te bereiken met het OV;
25 vakantiedagen;
Eén extra vrije dag cadeau voor vrijwilligerswerk;
Jij bent klantgericht en een goede gesprekspartner voor ondernemers, middelmanagement, MT en collega’s. Jij gaat zelfstandig te werk en je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring. Als Junior HR Consultant is geen enkele dag hetzelfde: naast het werken op kantoor ben je ook op locatie aan het werk. Flexibiliteit is daarom belangrijk. Ben jij 32 – 40 uur in de week beschikbaar? En heb jij minimaal hbo werk- en denkniveau? Dan is dit de uitdaging voor jou!
Stap binnen bij Bakker & Bosch Group en je voelt het meteen: hier ademen wij werkplezier. Bij ons draait alles om ambities en het bereiken van mooie resultaten, maar dan wel met een glimlach. In ons ambitieuze team vind je geen grenzen, alleen uitdagingen die we samen aangaan. Want wij geloven dat succes begint met een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. En hier doen wij alles voor!
